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工作职责

济源市环境监察支队《关于印发环境监察考核指标体系的通知》

 

 济环监〔20123    

 

 

中心、支队各科室:

为贯彻《环境监察办法》和《河南省环境监察工作考核办法(试行)》精神,强化内部管理,全面提高工作效能,分网格任务、排污费征收、劳动纪律、政务信息与专报和台账工作五项编制了考核指标,现予以印发,望各单位认真进行自查,抓紧时间进行查漏补缺,确保年度各项目标任务完成。

附件1:排污费征收考核指标体系

附件2:工作纪律考核指标体系

附件3:政务信息与专报考核指标体系

附件4:台账工作考核指标体系

附件5:网格任务考核指标体系

 

 

 

年十二月十日

 

 

 

附件1:

排污费征收考核指标体系

 

考核指标

计分规则

分值

考评单位

指标解释

备注

完成比例

完成30分,超(差)1%加(扣)1分,最多加或扣20分

30

综合办

年度征收额/年任务数

年度

排污费征收面

70%加20分,超(差)1%加(扣)1分,最多加或扣20分

20

运行监察科

征收企业数/重点监控企业数

按季考评,年度平均

新开征数

新开征1家季度排污费1000元以上(不足可累加,超过不拆解计算)加0.5分,最多加20分

10

综合办

没有征收过排污费的新建项目和漏征企业

按季考评,年度加和

稽查整改要求完成

缺一项扣2分,10分扣完为止,无得满分

10

排污申报排污费征稽科

按照省、市组织形成的稽查报告考核

按季考评,年度加和

拖欠单位

季度终了拖欠1家扣2分,年度拖欠1家扣5分,10分扣完为止

10

综合办

下达排污费当季终了统计

按季考评,年度加和

排污申报面

80%加20分,超(差)1%加(扣)1分,最多加或扣20分

20

排污申报排污费征稽科

申报企业数/重点监控企业数

年度

违法查处与后督察

含罚款结案1起加5分,不含罚款加2分,最高可加到30分

10

执法稽查科

查证违法行为,处罚决定下达,罚款执行到位

年度

 

附件2:

工作纪律考核指标体系

 

考核指标

计分规则

分值

考评单位

指标解释

备注

会议和集体

活动

未请假迟到扣1分/人次,缺勤扣2分/人次

15

综合办

市局、支队组织或要求参加

季度考评,无上限

考勤

未及时传送考勤表扣1分/次,迟到扣0.5分/人次,旷工2分/人次;抽查发现违反规定签到扣15分。

20

综合办

正常工作日期间考勤,违反规定签到指代签和提前工时签到。

季度考评,无上限

值班

抽查不在岗扣5分/人次;

10

综合办

21时后没有检查任务不在岗或电话半小时联系不上,不回话。

季度考评,无上限

学习培训

培训考试不合格扣5分/人次;比武第1名奖10分,第2-3名奖5分。

10

综合办

人员岗位培训和轮训考试和每季度业务学习比武竞赛。

季度考评,无上限

禁酒

发现一次扣5分/人次

15

综合办

市纪检、局、支队组织检查发现或酒后闹事、驾车

季度考评,无上限

上班期间

抽查发现一次扣5分/人次

10

综合办

擅自离岗、锁门办公,严禁上网聊天、炒股、打游戏、网上购物以及做其他与工作无关的事情

季度考评,无上限

车辆管理

车况卫生评比优加1分/次,差扣1分/次,车辆非工作原因在餐饮、洗浴和娱乐场所停放经查证属实扣10分/次。

10

综合办

每周车况、卫生评比

季度考评,无上限

办公环境

优加3分/次,差扣3分/次

10

综合办

每月卫生检查评比

季度考评,无上限

廉洁自律

违反十不准和六项禁令规定等被举报查证属实一票否决,取消年度评先资格,情节严重的按规定追究党政纪处分。

 

附件3:

                          政务信息与专报考核指标体系

 

考核指标

计分规则

分值

考评单位

指标解释

备注

信息报送数量

超(差)1篇加(扣)1分,最多加或扣20分

20

综合办

每月2篇政务信息

按季考评,年度加和

信息质量

信息经选编在网站或报送市局宣教中心加2分/篇

20

综合办

 

按季考评,年度加和

网站栏目

优加2.5分/次,差扣2分/次

10

综合办

网站栏目每季度评比

按季考评,年度加和

信息评优奖励

加5分/篇;支队每月评选出的优秀加1分。

20

综合办

信息在济源报或中环报发表,论文在期刊发表第一作者

按季考评,年度加和

专报编制

迟报扣5分/次。

30

综合办

上报省总队报告报表;每月或半月报或为责任科室报送基础资料

按季考评,年度加和

 

 

附件4:

台账工作考核指标体系

 

考核指标

计分规则

分值

考评单位

指标解释

备注

转交办台账

1、未按时间完成扣3分/项(家)次;2、受通报返回重新调查扣5分/次;3、未及时报进展情况扣1分/家次;4、回访不满意扣0.5分/件;5、抽查发现后督察上报情况与实际不符扣10分/次;6、信访件结案后,重复举报经查证属未依法处理的扣10分/次。7、上述5、6条存在包庇纵容违法行为,失职渎职的一票否决,取消年度评先资格,情节严重的按规定追究党政纪处分。

20

综合办

综合办建立省、市和局领导交办工作台账,信访件计入信访科考核

按季考评,年度加和

后督察台账

20

执法稽查科

执法稽查科建立省交办后督察,市局下达行政处罚和具体行政行为台账

按季考评,年度加和

排污费稽查台账

20

排污申报排污费征稽科

专项或日常环境稽查报告整改要求建立台账

按季考评,年度加和

环境信访台账

20

环境信访科

12369群众举报案件和办公室转办信访件建立台账

按季考评,年度加和

环境监察稽查台账

20

运行监察科

专项或日常环境稽查报告整改要求、污染源自动监控异常交办查处案件台账

按季考评,年度加和

 

附件5:

网格任务考核指标体系

 

考核指标

计分规则

分值

考评单位

指标解释

备注

网格责任制

1、年度单元网格管理未签订的,不得分,签订不及时扣5分;2、未落实缺位补位制度的扣5分。

20

综合办

主体网格和单元网格责任人应在一季度终了前签订目标责任书,按照环境监察网格化责任制度要求落实缺位补位制度。

年度

分类化管理

1、未按分类化要求监管频次不足扣1分/家次,内容不全扣0.5分/家次;2、未及时调整监管频次扣5分/家次;

20

运行监察科

按名册三类三级要求安排频次,升降级后当月调整频次。

按季考评,年度加和

监管处置和报告

1、未及时上报新增重点监管企业和调整分类情况书面报告5分/次。2、检查中发现环境问题和违法行为,未依法下达文书责令整改和纠正,也未书面向上级责任人报告的,扣10分/家次。

20

运行监察科

每月向运行监察科报书面新增重点监管或调整分类情况报告;环境问题或违法行为执行一事一报制度。

按季考评,年度加和

执法模板化

季度抽取环境监察记录评比优加5分,差扣5分。

20

运行监察科

按照执法指南模板要求制作检查记录

按季考评,年度加和

污染源档案

1、污染源档案扣1分/缺1家;2、季度抽取档案评比优加5分,差扣5分。

20

综合办

按照一企一档和污染源档案规范及济源市环境监察污染源档案规范建设。

按季考评,年度加和

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    主题词:环境监察   指标   体系   通知                        

    抄报:济源市环境保护局                                       

    济源市环境监察支队办公室                   2012年12月12日印发

 

 

 

 

 

 

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